Introductie
Wil jij van betekenis zijn voor goede zorg en ondersteuning van de inwoners van gemeente Epe? Ga dan bij ons aan de slag! Als beleidsadviseur neem jij het voortouw in het ontwikkelen van beleid voor beschermd wonen, maatschappelijke opvang en voorliggende voorzieningen voor volwassenen. Dit doe jij in samenwerking met collega’s en in verbinding met inwoners (participatief en inwonersgericht) en regionale-en lokale samenwerkingspartners. Samen werken jullie aan goede, laagdrempelige voorzieningen en toekomstbestendige zorg. Benieuwd naar deze uitdagende functie en de impact die jij kunt hebben? Lees dan snel verder.
Wat ga je doen?
Als beleidsadviseur ontwikkel je beleid voor het brede sociaal domein, waarbinnen je je eigen aandachtsgebieden hebt. Een integrale en preventieve aanpak is het uitgangspunt. Je vertaalt het beleid naar concrete acties en projecten en komt hiervoor met eigen ideeën. Daarnaast zorg je ervoor dat het beleid gerealiseerd wordt/ in de praktijk uitgevoerd wordt. Vanuit je rol als beleidsadviseur adviseer je directie, college en de gemeenteraad.
Je werkt nauw samen met je collega beleidsadviseurs op de Wmo, gezondheid en zorg en veiligheid , de Wmo consulenten en beleidscollega’s uit de regio. Je kunt altijd sparren met de strateeg Samenleving. Ook stem je af met collega’s vanuit het ruimtelijk domein en veiligheid en externe (keten)partners op het gebied van welzijn, mentale gezondheid, maatschappelijke opvang en beschermd wonen.
Inhoudelijk houd jij je bezig met:
- De ontwikkeling van beschermd wonen naar beschermd thuis, inclusief het vormgeven van goede voorzieningen in de wijk en aansluiting bij het thema wonen en de woonzorgagenda. Vanuit de Wmo ben je verder het aanspreekpunt op de maatwerkvoorzieningen individuele begeleiding en woningaanpassingen.
- Toegankelijke voorliggende voorzieningen voor volwassenen, zoals de Buurtpunten (algemene voorziening dagbesteding), Steuntje in de Rug (informele begeleiding) en Welzijn op Recept. Daarvoor maak je afspraken met lokale uitvoeringspartners en in de regio (ketenaanpak Welzijn op Recept, werkgroepen rondom herstelgericht werken)
- De regionale afstemming over beschermd wonen en maatschappelijke opvang met centrumgemeente Apeldoorn en de vertaling daarvan naar gemeente Epe
Bovendien ben je contactpersoon voor onze Adviesraad Sociaal Domein, samen met onze ambtelijk secretaris.
Verder ben je een:
- Aanjager en initiatiefnemer
- Expert op je vakgebied, je houdt relevante ontwikkelingen nauw in de gaten.
- Verbinder tussen inwoners, organisaties en andere partijen.
- Sparringpartner voor andere beleidsontwikkelaars en beleidsondersteuners.
- Aanspreekpunt voor het lokale en regionale netwerk..
- Accounthouder/contracteigenaar van diverse accounts op jouw beleidsterrein.
Wie zijn wij?
Gemeente Epe heeft 33.000 inwoners en ruim 200 betrokken collega’s. De sfeer is informeel, de communicatielijnen zijn kort en er is ruimte voor eigen initiatief. Er zijn tal van mogelijkheden om door te groeien en je te ontwikkelen. Elke dag werken we samen met onze inwoners en ondernemers om onze gemeente een stukje mooier, zorgzamer, veiliger en duurzamer te maken. Bij gemeente Epe kies je voor een baan die er écht toe doet.
In de gemeente Epe woon, werk en leef je met veel voldoening. De gemeente Epe is een recreatie gemeente met veel natuurschoon en bestaat uit de dorpen Emst, Epe, Oene en Vaassen. De Veluwe met zijn uitgestrekte bossen, de heide en het IJssellandschap geven de gemeente een uniek karakter.
Je komt te werken in het team Ontwikkeling Samenleving. Het team bestaat uit 22 betrokken en bevlogen collega’s. We houden ons dagelijks bezig met beleidsontwikkeling, contractmanagement en inwonerinitiatieven in het brede sociaal domein. Het team bestaat uit twee strategen, vijftien beleidsontwikkelaars, twee junior beleidsontwikkelaars, een contractmanager, een initiatievenmakelaar en op dit moment ook de betrokkenen bij de opvang van ontheemden uit Oekraïne.
Wat bieden wij jou?
Wij streven naar jouw werkgeluk en investeren in jouw welkom met een uitgebreid onboardingsprogramma. Met een salaris van minimaal € 3.944,00 tot maximaal € 5.691,00 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 10A) en flexibele werktijden geniet jij van secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
- Voldoende mogelijkheden om thuis te werken.
- Laptop en telefoon (of een netto vergoeding van €29,03 voor het gebruik van je eigen telefoon).
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Deelname aan ABP-pensioenregeling.
- Collectieve zorgverzekering.
- Thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag.
- Reiskostenvergoeding, of je nu lopend, met de auto of de fiets naar kantoor komt
- Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% boven op je salaris, met opties zoals een leasefiets of extra vrije dagen.
Wie zoeken wij?
Als nieuwe beleidsadviseur heb je kennis van Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang en heb je hart voor goede zorg en ondersteuning voor onze inwoners. Je bent betrokken, je toont initiatief en je denkt in oplossingen. Je kunt strategisch denken en vind het ook leuk om dingen tot een concreet resultaat te brengen. In samenwerking met anderen kom je tot het beste resultaat. Hierbij ben je in staat om de kartrekker te zijn. En weet je anderen te inspireren met jouw eigen ideeën, maar luistert ook alert naar ideeën van anderen. Je kunt goed prioriteren en bent uitstekend in staat om te opereren in een politiek-bestuurlijke context waarbij verschillende belangen moeten worden gewogen. Je kunt helder en daadkrachtig adviseren.
Bovendien:
- Beschik je over HBO of WO werk- en denkniveau.
- Heb je ervaring als beleidsadviseur in het sociaal domein, bij voorkeur bij een gemeente.
- Heb je kennis van en ervaring met de vakgebieden Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang, en bij voorkeur ook mentaal welzijn en wonen en zorg.
Herken je jezelf hier gedeeltelijk of geheel in? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren.
Hoe solliciteer je?
Zijn wij een match? Dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet. Solliciteren kan tot en met zondag 15 december via de sollicitatiebutton op Werken in Gelderland, t.a.v. Marlies Hombergen.
De eerste gesprekken staan gepland op donderdagmiddag 19 december. Referentiecheck maakt deel uit van de selectieprocedure, dat kan ook gelden voor een assessment.
Heb je nog vragen?
Heb je eerst nog vragen over de functie of over onze gemeente? Bel of mail dan met Marlies Hombergen via 140578 of marlies.hombergen@epe.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen we niet op prijs.