Consulent Statushouders

Maximaal € 4.752,- bij 36 uur werken | 24-28 uur | 17,05% Individueel Keuzebudget vrij te besteden 

‘In Dronten kan je écht het verschil maken voor nieuwe inwoners (statushouders) die het alleen even niet redden. Samen resultaten bereiken die er echt toe doen.’

Over de functie
Als consulent statushouders ben je voor inburgeraars het vaste aanspreekpunt binnen de gemeente. Je begeleidt de inburgeringsplichtige tijdens de inburgering en hebt de regie op het proces van inburgering, participatie en re-integratie naar werk. Hierbij houd je de voortgang in de gaten en werk je nauw samen met je directe collega’s (medewerkers inkomen, gidsen, consulenten, beleidsmedewerker Inburgering) en externe partners (COA, DUO, IND, taalaanbieders, werkgevers, participatie- en jobcoaches) om de juiste randvoorwaarden te creëren. Ook ben je het aanspreekpunt (intern en extern) voor vragen op het gebied van (klant) casuïstiek inburgering.

Wat ga je doen
Onderdeel van je begeleiding van de inburgeringsplichtige is dat je hen informeert over maatschappelijke onderwerpen zoals wonen, de samenleving, gezondheid, participeren, etc. Ook help je ze bij het aanvragen van basiszaken zoals huisarts, tandarts en school. Als het helpend is ga je ook daadwerkelijk met de inburgeraars op stap om zaken geregeld te krijgen. Daarnaast ondersteun je bij vragen over de asiel- en gezinsherenigingsprocedure. De werkwijze van Dronten is uniek omdat de maatschappelijke begeleiding intern plaatsvindt. Als consulent statushouders ga je bijvoorbeeld mee naar een woningbezichtiging en oplevering en zorg je samen met de statushouders dat praktische problemen of belemmeringen worden opgelost. Je helpt de statushouders met het wegwijs worden in Dronten en omgeving!

Verder

• voer je driehoeks-gesprekken in het kader van de warme overdracht AZC;
• doe je een brede Intake en stel je een diagnose op;
• ben je verantwoordelijk voor de beoordeling, oplegging en handhaving van de inburgerings-, arbeids- en re-integratieplicht;
• begeleid en voer je regie op het traject met inburgeraars, statushouders en ondertussengroep en stel je samen een Plan Inburgering en Participatie (PIP) op, monitor en stuur je bij waar nodig;
• evalueer je continue wat nodig is, ook als het gaat om inzet van voorzieningen, dan wel verlengen of afsluiten van het traject;
• je bent een kei in verslaglegging in de aangewezen systemen, denk aan; een participatieverklaringstraject (PVT) en de Module Arbeidsmarkt & Participatie (MAP). Ook draag je zorg van de juiste gegevens t.b.v. gegevensuitwisseling CBS en DUO.

Wij bieden

• een rol met impact: in Dronten is de maatschappelijke begeleiding van statushouders een cruciaal onderdeel van de functie. Hierdoor kunnen wij het verschil maken en samen resultaten bereiken met de statushouder/klant die er echt toe doen.
• een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• inschaling op basis van ervaring in schaal 9 van de Cao Gemeenten;
• een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het bruto maandsalaris. Dit kun je op verschillende manieren besteden. Denk bijvoorbeeld aan extra verlofuren, uitbetaling van het saldo of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling bij het ABP;
• ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Onze Dronten Academie biedt verschillende cursussen en ontwikkeltrajecten aan waardoor je jezelf kunt blijven ontwikkelen en uitdagen;
• gratis reizen voor woon-werkverkeer met het openbaar vervoer; wanneer je met de auto naar je werk komt geldt een marktconforme reiskostenvergoeding;
• veel andere voordelen zoals verschillende sportactiviteiten (denk aan yoga, wandelen, fietsen en we hebben zelfs een eigen sportruimte), een personeelsvereniging met leuke uitjes en activiteiten, een Tour de Dronten voor nieuwe medewerkers en de jaarlijks terugkerende Dronten Leert Dag.

Dit breng je mee
Je hebt passie voor onze dienstverlening! Je kent de doelgroep en kunt goed omgaan met de diverse culturele gevoeligheden uit verschillende landen en regio’s. Je begrijpt als geen ander hoe het zit met de procedures rondom inburgering, de portaal inburgering en de Wet Educatie en Beroepsonderwijs (WEB).

Je bent in staat om goede relaties met werkgevers te ontwikkelen en te onderhouden. Werkgevers zien jou als de eerste schakel naar de arbeidsmarkt. Je beschikt over probleemoplossend vermogen en een zelfstandige en proactieve werkhouding. Je weet als geen ander dat er bij jouw klanten vaak sprake is van meervoudige vragen en multi-problematiek. 

In je begeleiding van inburgeringsplichtigen hanteer je een coachende stijl, ben je klantvriendelijk en daadkrachtig. Je kunt snel schakelen tussen belangen en mogelijkheden. Je zet je creativiteit in om doelen en resultaten te behalen. Je werkt graag samen en bent continu op zoek naar verbinding met je teamgenoten. Communicatief ben je sterk en je bent in staat om af en toe buiten de kaders te kunnen denken. 

Verder heb je

• hbo werk- denkniveau en aanvullende vakopleidingen; 
• minimaal drie jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• een rijbewijs B en eigen vervoer;
• kennis van de sociale kaart in Dronten en de regio;
• beheersen van de Arabische taal is een pré.

Het team
Team Werk Inkomen & Leerrecht is een onderdeel van het vakgebied sociaal domein en bestaat uit circa 40 betrokken en deskundige medewerkers. Zij werken conform de werkwijze van de Dronter Koers. De Dronter Koers is de benaming van de werkwijze in het sociaal domein van de gemeente Dronten. Deze werkwijze stoelt op 5 wijknetwerken waarin de professionals in het sociaal domein met elkaar samenwerken. Meer informatie over de Dronter Koers kun je vinden op onze website www.dronten.nl.

Het team bestaat o.a. uit re-integratieconsulenten, inkomensconsulenten, handhavers en medewerkers leerplicht/RMC. Het team richt zich op het vergroten van de zelfredzaamheid van de burger. Er wordt gewerkt vanuit een integrale gedachte, één gezin, één plan. 

Procedure
Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern open tot en met donderdag 18 april. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. 

Bij de gemeente Dronten hechten wij waarde aan de integriteit van onze medewerkers. Voorafgaand aan indiensttreding kan er daarom sprake zijn van een aanvullende screening en dient er een geldige VOG te kunnen worden overlegd, een positieve afronding van de integriteitsscreening is een voorwaarde voor indiensttreding.

Wil je meer weten over de functie en de organisatie waarin je terecht komt? Neem dan contact op met teammanager Mariëlle Altena: 14 0321 | m.altena@dronten.nl 
Voor meer informatie over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Finn van der Heide, recruiter: f.van.der.heide@dronten.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.