Heb jij een brede interesse en wil je veel variatie? Kun je goed samenwerken en vind je het leuk om anderen te ondersteunen? Zoek je een combinatie van beleidsmatig werk én het uitvoeren van beleid bij zowel maatschappelijke als ruimtelijke opgaven? En werk je graag in een organisatie waarin je veel kunt leren in een informele sfeer? Mooi, dan hebben wij een leuke brede functie voor jou binnen het nieuwe team Ruimte en Samenleving.
Voor dit nieuwe team zijn wij op zoek naar een enthousiaste en leergierige
junior beleidsmedewerker (28-32 uur per week)
Wat ga je doen?
- Ondersteunen en ontwikkelen van deelbeleid op diverse terreinen binnen het team zoals bijvoorbeeld Wmo en zorg, veiligheid en economie.
- Financiële, administratieve- en juridische ondersteuning van beleidsmedewerkers op het brede terrein van het team waaronder bijvoorbeeld de verantwoording aan de Rijksoverheid hoe de gemeente specifieke uitkeringen heeft besteed (Sisa) én de organisatie en coördinatie van grootschalige activiteiten.
- Coördinatie van het subsidieproces en het up to date houden van de subsidie verordening en de uitvoeringsregels.
- Beoordelen en verstrekken van de meer complexere subsidie aanvragen en aanvragen uit het leefbaarheidsbudget.
- Uitvoeren van het toezicht- en handhavingsbeleid kinderopvang.
- Ondersteunen bij het ontwikkelen van beleid en projecten om de lokale economische groei te stimuleren en het uitvoeren van economische analyses.
Wat breng je mee?
- Tenminste een gerichte en afgeronde HBO-opleiding bijvoorbeeld Management Economie en Recht of Bestuurskunde.
- Werkervaring is geen ‘must’, maar enige werkervaring bij een overheidsorganisatie is een pré.
Je hebt een sterke affiniteit met maatschappelijke en/of ruimtelijke opgaven.
Je hebt goede schriftelijke, mondelinge- en analytische vaardigheden.
Je bent leergierig en kunt snel nieuwe zaken eigen maken.
Je bent pro actief en kunt goed samenwerken.
Wat bieden wij jou?
Een leuke functie in een enthousiast team met een informele werksfeer. Je krijgt ruimte om te leren wat je nog niet weet en jezelf te ontwikkelen. Lees hier meer over onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe. Of bekijk onze film. Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’.
We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor één jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring op termijn maximaal € 4.752,- bruto per maand (schaal 9), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel KeuzeBudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden, zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.
Interesse en procedure
Het je interesse? Reageer dan snel, want als er in deze vakantieperiode een geschikte kandidaat solliciteert dan nodigen wij deze op korte termijn al uit voor een gesprek. Vinden wij voor de sluitingsdatum een nieuwe collega? Dan zal de vacature vroegtijdig sluiten. Reageer in ieder geval uiterlijk 25 augustus 2024 via het digitale sollicitatieformulier. Op 3 en 10 september staan de kennismakings- en sollicitatiegesprekken gepland.
Nadere informatie over de inhoud van de vacature kun je krijgen bij Derk van Wolde of Leontine Maas (beiden bereikbaar onder nummer 14 0570).