Scherp op de inhoud, met oog voor de mens. Dat is hoe jij werkt. Jij ziet juridische vraagstukken als puzzels die je graag oplost — zorgvuldig, creatief en altijd met het grotere geheel in gedachten. Krijg je energie van samenwerken, korte lijnen en ruimte om te bouwen aan iets nieuws? Dan zou dit zomaar jouw volgende stap kunnen zijn.
De gemeente Olst-Wijhe zoekt een:
Juridisch adviseur
36 uur per week
Als juridisch adviseur ben je een belangrijke schakel in onze organisatie. Juridische advisering krijgt bij ons de aandacht die het verdient. We hebben onlangs een onderzoek laten doen naar onze juridische kwaliteitszorg en gaan daar actief mee aan de slag. In 2025 brengen we de basis op orde en daarna geef jij hier verder vorm aan. Je coördineert het decentrale juridisch cluster en werkt nauw samen met collega-adviseurs binnen de vakinhoudelijke teams.
Wat ga je doen?
- Je versterkt de juridische kwaliteit van onze organisatie door proactief te adviseren, risico’s te signaleren en werkprocessen te verbeteren.
- Je werkt mee aan de verbetering van onze juridische kwaliteitszorg en coördineert op termijn het decentrale juridisch cluster.
- Je zorgt voor de algemene juridische advisering met name in het bestuursrecht over onder andere mandatering, bekendmaking verordeningen, vertaling nieuwe wetgeving etc.
- Je coördineert verzoeken op grond van de Wet Open Overheid en bent klachtencoördinator.
- Je bent ons aanspreekpunt voor externe partners als onze huisadvocaat, de rechtbank en gemeenten waarmee wij samenwerken.
- Je werkt samen met de secretaris voor de bezwaarschriftencommissie.
Wie zoeken wij?
Je hebt een juridische opleiding afgerond (HBO of WO).
Je hebt enkele jaren ervaring, bij voorkeur in een vergelijkbare gemeentelijke functie.
Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op.
Je signaleert kansen om juridische kwaliteitszorg te verbeteren en neemt hier op natuurlijke wijze het voortouw in.
Je communiceert helder, bent proactief en beschikt over sterke adviesvaardigheden.
Herken je jezelf in dit profiel, maar voldoe je nog niet volledig? Geen probleem! Je krijgt de ruimte om in de rol te groeien. In 2025 werk je nog samen met een tijdelijke collega die de basis op orde brengt. We vinden jouw vaardigheden en instelling belangrijker dan uitgebreide gemeentelijke ervaring.
Wat bieden wij jou?
Een veelzijdige functie in een organisatie met ontwikkelmogelijkheden. We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar, waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 6.072,- bruto per maand (schaal 11), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.
Interesse en de procedure
Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 5 mei 2025 aan ons kenbaar via het digitale sollicitatieformulier. Op 15 mei en 19 mei 2025 staan de kennismakings- en sollicitatiegesprekken gepland. Reserveer deze data alvast in je agenda.
Deze vacature is in- en extern gelijktijdig opengesteld. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband.
Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?
Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze.
Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. Lees hier meer over onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe en bekijk onze film.
Over de inhoud van de functie kun je bellen met Anke Mensen, teamleider Bedrijfsvoering en Communicatie. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.