Dienstverband:
Vast dienstverband
Aantal uren per week:
36
Organisatie:
Oldebroek
Vakgebied:
Sociale zaken en werkgelegenheid
Salarisschaal:
9
Reageren tot:
Werk-/denkniveau:
HBO
Gemeente Oldebroek zoekt een Klantmanager Statushouders
Heb jij ervaring met de nieuwe Wet inburgering 2021 en ben je ondernemend, daadkrachtig en zelfstandig? Dan zoeken wij jou om ons team aan te vullen!
Dit ga je doen
Het is een erg uiteenlopende functie waarin je veel diverse werkzaamheden oppakt. Als klantmanager statushouders geef je uitvoering aan de nieuwe Wet inburgering 2021.
Je stelt samen met de statushouder een persoonlijk Plan Inburgerings- en Participatie (PIP) op. Dit doe je op basis van een brede intake (eventueel op locatie bij een AZC). Waar nodig bespreek je met andere partners binnen het sociale domein welke ondersteuning de statushouder nodig heeft.
Samen met de inwoner geef je het traject vorm met als resultaat een succesvolle inburgering en mogelijk ook betaald werk. Je hebt een sterke focus op dit doel en het resultaat. Hierbij maak je gebruik van jouw kwaliteiten en creativiteit bij het scheppen van mogelijkheden. Je toont hierbij lef en vindt het uitdagend om met culturele verschillen om te gaan: Je zorgt voor een goede balans tussen taallessen, maatschappelijke participatie en/of werk die aansluit bij het traject van de statushouder.
Verder:
Wat neem je mee
Een stuk enthousiasme maar ook zeker empathie. Je kan je inleven in de situatie maar ook in de gevoelens van de statushouders. Verder:
Wat bieden wij
Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst tot het einde van jaar voor 32/36 uur per week, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst. De functie is ingeschaald in schaal 9 met een bijbehorend salaris van maximaal € 4.811,- bruto per maand op basis van 36 uur.
Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:
Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.
Laat je verrassen door gemeente Oldebroek
De gemeente Oldebroek is volop in ontwikkeling. Rust, ruimte, natuur en de centrale ligging maken het hier verrassend fijn wonen, werken en verblijven. We ontwikkelen als regio, gemeente, maar ook als organisatie. Als onderdeel van Regio Zwolle zijn we één van de sterkst groeiende economische regio’s. We hebben mooie ambities en staan voor grote opgaven. Genoeg verrassende programma’s en projecten waar jij als nieuwe collega een belangrijke bijdrage aan kunt leveren. Met 24.000 inwoners en ruim 200 medewerkers is gemeente Oldebroek een relatief kleine gemeenschap. Dat maakt dat we heel betrokken zijn. We kennen elkaar persoonlijk. Als inwoners, ondernemers en collega’s. We werken samen, écht samen. Hier zijn de lijntjes kort, zijn we nuchter, informeel en open. Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials.
Meer weten?
Heb je na het lezen van de vacature nog vragen? Neem dan contact op met Richard Kuiper, Teamleider Participatie, via het algemene nummer (0525) 638 200. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Femke Beltman, Recruiter van de Gemeente Oldebroek via 06-30309197.
Solliciteren
Herken jij je volledig in bovenstaand profiel? Dan zien wij je sollicitatie graag tegemoet! Je kan solliciteren t/m 18 mei en de gesprekken zijn gepland op 27 mei in de middag.
Heb jij ervaring met de nieuwe Wet inburgering 2021 en ben je ondernemend, daadkrachtig en zelfstandig? Dan zoeken wij jou om ons team aan te vullen!
Dit ga je doen
Het is een erg uiteenlopende functie waarin je veel diverse werkzaamheden oppakt. Als klantmanager statushouders geef je uitvoering aan de nieuwe Wet inburgering 2021.
Je stelt samen met de statushouder een persoonlijk Plan Inburgerings- en Participatie (PIP) op. Dit doe je op basis van een brede intake (eventueel op locatie bij een AZC). Waar nodig bespreek je met andere partners binnen het sociale domein welke ondersteuning de statushouder nodig heeft.
Samen met de inwoner geef je het traject vorm met als resultaat een succesvolle inburgering en mogelijk ook betaald werk. Je hebt een sterke focus op dit doel en het resultaat. Hierbij maak je gebruik van jouw kwaliteiten en creativiteit bij het scheppen van mogelijkheden. Je toont hierbij lef en vindt het uitdagend om met culturele verschillen om te gaan: Je zorgt voor een goede balans tussen taallessen, maatschappelijke participatie en/of werk die aansluit bij het traject van de statushouder.
Verder:
- Je houd de regie op het inburgeringstraject van de statushouder en werkt nauw samen met diverse betrokken partijen.
- Ben je medeverantwoordelijk voor het tijdig uitvoering geven aan het PVT (participatieverklaringstraject) en de MAP (Module Arbeidsmarkt en Participatie). De uitvoering hiervan is belegd bij een externe partij.
- Behandel je de aanvragen levensonderhoud en bijzondere bijstand van de statushouder.
Wat neem je mee
Een stuk enthousiasme maar ook zeker empathie. Je kan je inleven in de situatie maar ook in de gevoelens van de statushouders. Verder:
- Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau.
- Werkervaring met statushouders en de wet Inburgering 2021 is een vereiste.
- Uiteraard ben je klantgericht en communicatief vaardig.
Wat bieden wij
Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst tot het einde van jaar voor 32/36 uur per week, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst. De functie is ingeschaald in schaal 9 met een bijbehorend salaris van maximaal € 4.811,- bruto per maand op basis van 36 uur.
Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:
- Individueel Keuzebudget: 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten. Aanvullende regeling voor 13 weken (deels) betaald ouderschapsverlof.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
- Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
- Mogelijkheid om gebruik te maken van een collectieve zorgverzekering.
- Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes.
Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.
Laat je verrassen door gemeente Oldebroek
De gemeente Oldebroek is volop in ontwikkeling. Rust, ruimte, natuur en de centrale ligging maken het hier verrassend fijn wonen, werken en verblijven. We ontwikkelen als regio, gemeente, maar ook als organisatie. Als onderdeel van Regio Zwolle zijn we één van de sterkst groeiende economische regio’s. We hebben mooie ambities en staan voor grote opgaven. Genoeg verrassende programma’s en projecten waar jij als nieuwe collega een belangrijke bijdrage aan kunt leveren. Met 24.000 inwoners en ruim 200 medewerkers is gemeente Oldebroek een relatief kleine gemeenschap. Dat maakt dat we heel betrokken zijn. We kennen elkaar persoonlijk. Als inwoners, ondernemers en collega’s. We werken samen, écht samen. Hier zijn de lijntjes kort, zijn we nuchter, informeel en open. Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials.
Meer weten?
Heb je na het lezen van de vacature nog vragen? Neem dan contact op met Richard Kuiper, Teamleider Participatie, via het algemene nummer (0525) 638 200. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Femke Beltman, Recruiter van de Gemeente Oldebroek via 06-30309197.
Solliciteren
Herken jij je volledig in bovenstaand profiel? Dan zien wij je sollicitatie graag tegemoet! Je kan solliciteren t/m 18 mei en de gesprekken zijn gepland op 27 mei in de middag.