Jij zorgt ervoor dat inwoners van Apeldoorn verder worden geholpen op het terrein van bestaanszekerheid.
De vacature van Medewerker Toegang en Preventie Participatiewet (32 – 36 uur) is jouw next step, als je:
- kennis en affiniteit hebt met helpende dienstverlening op het gebied van bestaanszekerheid en participatie;
- inwoners verder wilt helpen, op basis van een breed gesprek en vertrouwen;
- je lef hebt om breed te kijken en jezelf daarin uit te dagen;
- wilt werken bij een groeiende en bloeiende organisatie, waar de kansen voor het oprapen liggen;
- aan de slag wilt in een hecht en divers team en een professionele omgeving waar ontwikkelingen jouw inzet vragen!
Apeldoorn kiest bewust voor een brede toegang. We werken actief aan een integrale dienstverlening waarbij we uitgaan van de vraag van de inwoner. Onze teams, en ook jouw toekomstige team, zijn daarom volop in beweging om deze brede toegang verder vorm te geven. Wat jouw nieuwe werkomgeving kenmerkt? Dat is natuurlijk loyaliteit naar elkaar en kwalitatieve dienstverlening voor de inwoners.
Dit ga je doen
Als medewerker Toegang handel je aanvragen voor levensonderhoud (vanuit de Participatiewet) af van inwoners die 27 jaar of ouder zijn. Ook aanvragen van statushouders handelen wij vlot en zorgvuldig af.
Jij bent het eerste aanspreekpunt voor inwoners met vragen over hun inkomen en uitkeringen. Jij bent in staat om op basis van een breed gesprek een duidelijk beeld over de situatie van de inwoner te vormen. Je bepaalt de afstand tot de arbeidsmarkt, waarna je verder kijkt naar eventuele obstakels op andere leefgebieden, zoals schulden. Vervolgens zorg je voor een integraal aanbod van dienstverlening, door eerstelijns dienstverlening in te zetten en de inwoner over te dragen aan de juiste collega’s en/of samenwerkingspartners.
Werken voor Apeldoorn…
...betekent werken voor een open en ambitieuze organisatie. Met ruim 168.000 inwoners zijn we de 11e gemeente van Nederland. Met zo’n 2.000 collega’s dragen we aan het Apeldoorn van nu én morgen.
Genoeg uitdaging voor jou en jouw team dus! Jij komt te werken op de afdeling Realisatie Sociaal, team Participatie, onderdeel van het Thema Maatschappelijke Ontwikkeling. Het Thema Maatschappelijke Ontwikkeling en ook jouw team is volop in beweging, met als doel meer integrale dienstverlening te bieden in de nabijheid van de inwoner.
Bij de gemeente Apeldoorn werk je niet alleen aan de bestaanszekerheid van onze inwoners, maar ook aan jezelf. Want met volop kansen voor ontwikkeling, zijn we een ambitieuze organisatie. Zo biedt deze baan je de mogelijkheid om mooie carriérestappen te zetten als je dat wilt. Een dichte deur kom je bij ons niet gauw tegen, betrouwbare en innovatieve collega’s wel!
Dit bieden we je
- Een baan voor 32-36 uur per week;
- Een salaris van minimaal € 3.052,- (aanloopschaal 8) en maximaal € 4.811,- bruto per maand (functionele schaal 9) op basis van 36 uur;
- Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,45% bovenop je salaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
- Extra inkomen door het te laten uitbetalen.
- Het kopen van extra vakantie-uren.
- Een goede werk/privé balans met de mogelijkheid tot verlofsparen en een flexibele planning;
- Aandacht voor de mogelijkheden die we als werkgever bieden op het gebied van leren en ontwikkelen op vakinhoud en loopbaan;
- 194,4 vakantie-uren op basis van 36 uur;
- Een aantrekkelijke pensioenregeling;
- Een fijne omgeving, want ons huis van de stad is prachtig gemoderniseerd en ingericht op flexibel werken;
- Kun je in jouw functie (deels) thuiswerken? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding;
- Reis je met het openbaar vervoer naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed. Kom je met de auto, fiets of lopend? Dan ontvang je hiervoor een tegemoetkoming.
Dit neem je mee
Door het initiatief dat jij neemt, weet jij inwoners en het team verder te helpen en draag je eraan bij dat wij onze dienstverlening altijd verbeteren. Want een excellente dienstverlening, dát is waar je voor gaat. Waar je denkt dat het beter kan, zoek je met collega’s naar een manier. Je bent op zoek naar verbetering, gebruikt wet- en regelgeving op een helpende wijze, toont lef als de situatie hierom vraagt en je durft anders te denken.
Mensen voelen zich bij jou op hun gemak, omdat je benaderbaar en eerlijk bent. De inwoner in beweging brengen en aanspreken op hun eigen verantwoordelijkheid, gaat jou dan ook gemakkelijk af. En zo sta jij zelf ook open om te groeien met behulp van feedback geven en ontvangen.
Verder heb je:
- een relevant diploma op minimaal HBO niveau (SJD, MWD, etc.);
- de benodigde kennis van wet- en regelgeving. Zo kan je voor jouw inwoners de eerstelijns hulpvraag afhandelen en complexere verzoeken bij de juiste collega’s op tafel krijgen;
- de bereidheid en flexibiliteit om je verder te ontwikkelen, ter ondersteuning van de brede toegang voor de inwoners van Apeldoorn;
- bij voorkeur ervaring met gespreksvoering.
Je bent onderdeel van een zelf organiserend team en weet jezelf individueel en in teamverband goed neer te zetten.
Solliciteren?
Je kunt tot 6 december reageren via de solliciteerknop. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Robin Schokker, teammanager Participatie via r.schokker@apeldoorn.nl of 06 43 609 607 of met Rianne Vlogtman, Kwaliteitsmedewerker, via r.vlogtman@apeldoorn.nl of 06 38 043 350.
Iedereen doet mee
De gemeente Apeldoorn is een inclusieve organisatie. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse organisatie beter zijn voorbereid op de ontwikkelingen in de samenleving. Naast je talent en kwaliteiten breng je ook je achtergrond en voorkeuren met je mee. Je bent welkom!