Dienstverband:
Tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband
Aantal uren per week:
36
Organisatie:
Zwolle
Vakgebied:
Voorlichting en communicatie
Salarisschaal:
10
Reageren tot:
Werk-/denkniveau:
HBO
Als communicatieadviseur ben je inzetbaar op alle onderdelen van de gemeente, maar we zoeken nu een adviseur die zich vooral richt op de warmtetransitie binnen het programma Energietransitie. Jij bent de adviseur van één of meerdere projectleiders. Je neemt het voortouw als het gaat om communicatieadvies, het maken van communicatieplannen en de uitvoering ervan. Daarbij zet je vernieuwende communicatiemiddelen en mediakanalen in.
Je afdeling
De afdeling Communicatie (ongeveer 50 collega's) heeft een sleutelpositie binnen de gemeente Zwolle. We ontwikkelen de communicatiestrategie en de positionering van de gemeente Zwolle. Als adviseurs voeden en ondersteunen we het bestuur, management, de afdelingen en programma- en projectteams. We werken vanuit ons hart en met oog voor wat de inwoners van Zwolle en onze opdrachtgevers nodig hebben. Samen koersen we op de goede dingen doen en maatschappelijke impact maken. We communiceren met focus.
Binnen de afdeling Communicatie maak je deel uit van het focusteam Duurzame Toekomst. Dit is het team van zes collega's die allemaal werken voor projecten en programma's op het gebied van duurzaamheid. Jullie trekken samen op als het gaat om focus aanbrengen, ervaringen delen en elkaar ondersteunen.
Dit doe jij
Als communicatieadviseur ben je inzetbaar op alle onderdelen van de gemeente, maar we zoeken nu een adviseur die zich vooral richt op de warmtetransitie binnen het programma Energietransitie. Zwolle wil een aardgasvrije stad worden. Daarom werken we aan het maken van het Warmteprogramma Aardgasvrij Zwolle (de warmtetransitie). Het besparen van energie is daarin een belangrijke stap. De gemeente helpt inwoners die dat nodig hebben bij het isoleren van hun woning en energiebesparing. Bijvoorbeeld door informatie te geven, kwetsbare doelgroepen te ondersteunen en subsidies voor isolatie te verstrekken. Jij bent de adviseur van één of meerdere projectleiders. Je neemt het voortouw als het gaat om communicatieadvies, het maken van communicatieplannen en de uitvoering ervan. Daarbij zet je vernieuwende communicatiemiddelen en mediakanalen in. Je adviezen zijn innovatief en op maat. Inwonersparticipatie is belangrijk bij de energietransitie. Onze participatiestrategie HANZA! is hierin leidend. Als adviseur ben je hierbij nauw betrokken, bijvoorbeeld bij de inhoudelijke organisatie van een bewonerscafé of een informatieavond voor diverse stakeholders.
Dit ben jij
Je bent een enthousiaste teamplayer die lef en initiatief toont. Je adviseert vanuit verbinding, waarmee we bedoelen dat je goed luistert en oog hebt voor de verschillende belangen om je heen. Je vertaalt wensen en behoeften in concrete voorstellen en denkt graag mee over strategische/tactische keuzes in beleid. Ook ben je analytisch sterk en in staat om hoog over te denken. Technische vraagstukken kun je omzetten in begrijpelijke taal en handelingsperspectieven voor inwoners. Jouw mentaliteit is hands-on; je bent een aanpakker die graag uitvoert en organiseert (ook op onontgonnen terrein), en tegelijkertijd ook (mee)beslist en adviseert. Je vindt dus zowel het proces als de inhoud van projecten leuk en bent leergierig. Een dynamische omgeving, daar draai jij je hand niet voor om. Ook in hectische tijden houd je het hoofd koel. Met jouw kennis en ervaring ben je een gewaardeerde gesprekspartner.
Je hebt hbo werk- en denkniveau en je 'gaat aan' op het onderwerp duurzaamheid en energietransitie. Je bent gedreven om daarop het verschil te maken. Je beschikt over een relevante opleiding en minimaal drie jaar ervaring met het ontwikkelen van communicatieplannen, het geven van communicatieadviezen en het creëren van content. Bij voorkeur heb je al werkervaring opgedaan op het gebied van de energietransitie/warmte. Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit, inzicht in maatschappelijke processen, vraagstukken en beleidseffecten. Bovenal heb jij de drive om van de Zwolse energietransitie een groot succes te maken.
Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.
Je kunt het volgende van ons verwachten:
Alle arbeidsvoorwaarden en de Cao Gemeenten vind je op deze pagina.
Piketdienst
Communicatie bij crisis is een van de taken van het team Communicatie. Als communicatieadviseur kan je gevraagd worden om mee te draaien in de piketdienst.
Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Robert Vink, senior communicatieadviseur: (06) 22 18 07 79 / r.vink@zwolle.nl.
Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 18 mei 2025, alleen via onderstaande sollicitatieknop. Een korte video is een mooie aanvulling. De selectiegesprekken zijn gepland op woensdag 21 mei in de ochtend.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.
We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega's en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.
Je afdeling
De afdeling Communicatie (ongeveer 50 collega's) heeft een sleutelpositie binnen de gemeente Zwolle. We ontwikkelen de communicatiestrategie en de positionering van de gemeente Zwolle. Als adviseurs voeden en ondersteunen we het bestuur, management, de afdelingen en programma- en projectteams. We werken vanuit ons hart en met oog voor wat de inwoners van Zwolle en onze opdrachtgevers nodig hebben. Samen koersen we op de goede dingen doen en maatschappelijke impact maken. We communiceren met focus.
Binnen de afdeling Communicatie maak je deel uit van het focusteam Duurzame Toekomst. Dit is het team van zes collega's die allemaal werken voor projecten en programma's op het gebied van duurzaamheid. Jullie trekken samen op als het gaat om focus aanbrengen, ervaringen delen en elkaar ondersteunen.
Dit doe jij
Als communicatieadviseur ben je inzetbaar op alle onderdelen van de gemeente, maar we zoeken nu een adviseur die zich vooral richt op de warmtetransitie binnen het programma Energietransitie. Zwolle wil een aardgasvrije stad worden. Daarom werken we aan het maken van het Warmteprogramma Aardgasvrij Zwolle (de warmtetransitie). Het besparen van energie is daarin een belangrijke stap. De gemeente helpt inwoners die dat nodig hebben bij het isoleren van hun woning en energiebesparing. Bijvoorbeeld door informatie te geven, kwetsbare doelgroepen te ondersteunen en subsidies voor isolatie te verstrekken. Jij bent de adviseur van één of meerdere projectleiders. Je neemt het voortouw als het gaat om communicatieadvies, het maken van communicatieplannen en de uitvoering ervan. Daarbij zet je vernieuwende communicatiemiddelen en mediakanalen in. Je adviezen zijn innovatief en op maat. Inwonersparticipatie is belangrijk bij de energietransitie. Onze participatiestrategie HANZA! is hierin leidend. Als adviseur ben je hierbij nauw betrokken, bijvoorbeeld bij de inhoudelijke organisatie van een bewonerscafé of een informatieavond voor diverse stakeholders.
Dit ben jij
Je bent een enthousiaste teamplayer die lef en initiatief toont. Je adviseert vanuit verbinding, waarmee we bedoelen dat je goed luistert en oog hebt voor de verschillende belangen om je heen. Je vertaalt wensen en behoeften in concrete voorstellen en denkt graag mee over strategische/tactische keuzes in beleid. Ook ben je analytisch sterk en in staat om hoog over te denken. Technische vraagstukken kun je omzetten in begrijpelijke taal en handelingsperspectieven voor inwoners. Jouw mentaliteit is hands-on; je bent een aanpakker die graag uitvoert en organiseert (ook op onontgonnen terrein), en tegelijkertijd ook (mee)beslist en adviseert. Je vindt dus zowel het proces als de inhoud van projecten leuk en bent leergierig. Een dynamische omgeving, daar draai jij je hand niet voor om. Ook in hectische tijden houd je het hoofd koel. Met jouw kennis en ervaring ben je een gewaardeerde gesprekspartner.
Je hebt hbo werk- en denkniveau en je 'gaat aan' op het onderwerp duurzaamheid en energietransitie. Je bent gedreven om daarop het verschil te maken. Je beschikt over een relevante opleiding en minimaal drie jaar ervaring met het ontwikkelen van communicatieplannen, het geven van communicatieadviezen en het creëren van content. Bij voorkeur heb je al werkervaring opgedaan op het gebied van de energietransitie/warmte. Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit, inzicht in maatschappelijke processen, vraagstukken en beleidseffecten. Bovenal heb jij de drive om van de Zwolse energietransitie een groot succes te maken.
Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.
Je kunt het volgende van ons verwachten:
- een bruto maandsalaris van maximaal € 5.313 (functieschaal 10) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
- 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
- een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
- een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.
Alle arbeidsvoorwaarden en de Cao Gemeenten vind je op deze pagina.
Piketdienst
Communicatie bij crisis is een van de taken van het team Communicatie. Als communicatieadviseur kan je gevraagd worden om mee te draaien in de piketdienst.
Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Robert Vink, senior communicatieadviseur: (06) 22 18 07 79 / r.vink@zwolle.nl.
Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 18 mei 2025, alleen via onderstaande sollicitatieknop. Een korte video is een mooie aanvulling. De selectiegesprekken zijn gepland op woensdag 21 mei in de ochtend.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.
We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega's en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.