Dienstverband:
Vast dienstverband
Aantal uren per week:
36
Organisatie:
Zwolle
Vakgebied:
Ruimtelijke Ordening
Salarisschaal:
12
Reageren tot:
Werk-/denkniveau:
WO
Je bent verantwoordelijk voor de actualisatie, besluitvorming en uitvoering van het Integraal Huisvestingsplan Onderwijs (IHP), de financiële vertaling van het IHP in de gemeentebegroting, en de aansturing van het jaarlijks programma voorzieningen. Het IHP zet in op gezonde, duurzame, betaalbare en toekomstgerichte schoolgebouwen.
Je afdeling
Onderwijshuisvesting maakt onderdeel uit van het team Vastgoedmanagement van de gemeente Zwolle dat onderdeel is van de afdeling Vastgoed. Bij deze afdeling werken ruim 25 professionals met verschillende specialisaties, zoals juridische zaken, vastgoedmanagement, planeconomie, uitgifte en verwerving. Met kennis, ervaring, daadkracht en creativiteit dragen wij bij aan het concreet maken van ruimtelijke ontwikkelingen in Zwolle, op zowel korte en lange termijn. Het werkveld van de afdeling is breed: beheer, exploitatie en transformaties van gebouwen en gronden, ontwikkeling van nieuw en vernieuwen van bestaand (maatschappelijk) vastgoed, locatieontwikkeling en uitgifte van gronden, herstructurering en grootschalige gebiedsontwikkelingen.
Wij staan aan de vooravond om onze schoolgebouwen klaar te maken voor het onderwijs van de toekomst. We anticiperen ook op de groei van de stad. Dit betekent dat we de komende jaren flink zullen moeten investeren in het verbeteren of vernieuwen van (ver)oudere schoolgebouwen. Daarbij zoeken we naar slimme oplossingen en een fasering die aansluit op ontwikkelingen en financiële mogelijkheden. Met het vormgeven van deze opdracht is bijna twee jaar geleden een start gemaakt. Jij gaat deze opgave trekken en hieraan verdere invulling geven, samen met je collega's van Onderwijshuisvesting, andere collega's binnen de afdeling en de gemeentelijke organisatie en samen met de schoolbesturen.
Dit doe jij
Je bent verantwoordelijk voor de actualisatie, besluitvorming en uitvoering van het Integraal Huisvestingsplan Onderwijs (IHP), de financiële vertaling van het IHP in de gemeentebegroting, en de aansturing van het jaarlijks programma voorzieningen. Het IHP zet in op gezonde, duurzame, betaalbare en toekomstgerichte schoolgebouwen. In dit plan wordt concreet hoe we de komende jaren gaan zorgen dat onze schoolgebouwen passend, toekomstbestendig en duurzaam worden. Jij zorgt dat het meerjarenplan gedragen wordt, zowel intern als door schoolbesturen, en ziet erop toe dat de uitvoering van het plan financieel en organisatorisch geborgd wordt. Je zoekt afstemming en werkt samen met verschillende tafels, binnen een dynamische omgeving waarin veel ontwikkelingen plaatsvinden. Dit doe je met een flinke dosis (politiek-bestuurlijke) sensitiviteit.
Ook ben je de inhoudelijke onderwijshuisvestingsadviseur binnen diverse gebiedsontwikkelingen met complexe vastgoedopgaven. Uiteraard evalueer je frequent en neem je verbeterpunten mee in strategie, beleid en plannen. Je bent verantwoordelijk voor het budget en rapporteert hierover in de beleidscyclus. Je hebt contact met landelijke organisaties, maar natuurlijk ook met schoolbesturen en maatschappelijke organisaties in de stad. Met hen praat je over strategische huisvestingsvraagstukken. Bij dit soort vraagstukken zijn veel professionals binnen onze organisatie betrokken. Daarom wissel je vaak (en graag) van gedachten met collega's van onderwijs, sport, welzijn, duurzaamheid en cultuur. Je denkt mee over maatschappelijke voorzieningen in de wijk en de hieruit voortkomende huisvestingsopgaven. En uiteraard zorg je voor verbinding en een integrale afstemming, zodat we van elkaar weten wat we doen.
Dit ben jij
Je hebt wo werk- en denkniveau en een opleiding op het gebied van Vastgoed. Gezien de complexe vastgoedopgave verwachten we ruime werkervaring binnen het vakgebied onderwijshuisvesting. In ieder geval ken je de wetgeving over onderwijshuisvesting en heb je ervaring met het opstellen, uitvoeren en evalueren van integrale huisvestingsplannen.
Je bent erg sociaal en hebt een breed, landelijk netwerk. Eén telefoontje en je hebt een antwoord of een document in je mailbox dat je nodig hebt. Je ziet belangen van mensen en organisaties haarscherp en weet hier prima mee om te gaan. Soms beweeg je trefzeker mee, soms moet je duwen en trekken of je poot stijfhouden. Je verliest nooit de verbinding en met af en toe een luchtige opmerking weet je in complexe situaties toch verrassende resultaten te boeken. Dat maakt je geliefd, gewaardeerd en gewild als overleg- en sparringpartner bij collega's, bestuurders, externe partners en inwoners.
Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.
Je kunt het volgende van ons verwachten:
Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.
Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Barend van der Heiden, afdelingshoofd Vastgoed: (038) 49 82 012 / b.van.der.heiden@zwolle.nl.
Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 28 april 2025 alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op 6 mei.
Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.
We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.
Je afdeling
Onderwijshuisvesting maakt onderdeel uit van het team Vastgoedmanagement van de gemeente Zwolle dat onderdeel is van de afdeling Vastgoed. Bij deze afdeling werken ruim 25 professionals met verschillende specialisaties, zoals juridische zaken, vastgoedmanagement, planeconomie, uitgifte en verwerving. Met kennis, ervaring, daadkracht en creativiteit dragen wij bij aan het concreet maken van ruimtelijke ontwikkelingen in Zwolle, op zowel korte en lange termijn. Het werkveld van de afdeling is breed: beheer, exploitatie en transformaties van gebouwen en gronden, ontwikkeling van nieuw en vernieuwen van bestaand (maatschappelijk) vastgoed, locatieontwikkeling en uitgifte van gronden, herstructurering en grootschalige gebiedsontwikkelingen.
Wij staan aan de vooravond om onze schoolgebouwen klaar te maken voor het onderwijs van de toekomst. We anticiperen ook op de groei van de stad. Dit betekent dat we de komende jaren flink zullen moeten investeren in het verbeteren of vernieuwen van (ver)oudere schoolgebouwen. Daarbij zoeken we naar slimme oplossingen en een fasering die aansluit op ontwikkelingen en financiële mogelijkheden. Met het vormgeven van deze opdracht is bijna twee jaar geleden een start gemaakt. Jij gaat deze opgave trekken en hieraan verdere invulling geven, samen met je collega's van Onderwijshuisvesting, andere collega's binnen de afdeling en de gemeentelijke organisatie en samen met de schoolbesturen.
Dit doe jij
Je bent verantwoordelijk voor de actualisatie, besluitvorming en uitvoering van het Integraal Huisvestingsplan Onderwijs (IHP), de financiële vertaling van het IHP in de gemeentebegroting, en de aansturing van het jaarlijks programma voorzieningen. Het IHP zet in op gezonde, duurzame, betaalbare en toekomstgerichte schoolgebouwen. In dit plan wordt concreet hoe we de komende jaren gaan zorgen dat onze schoolgebouwen passend, toekomstbestendig en duurzaam worden. Jij zorgt dat het meerjarenplan gedragen wordt, zowel intern als door schoolbesturen, en ziet erop toe dat de uitvoering van het plan financieel en organisatorisch geborgd wordt. Je zoekt afstemming en werkt samen met verschillende tafels, binnen een dynamische omgeving waarin veel ontwikkelingen plaatsvinden. Dit doe je met een flinke dosis (politiek-bestuurlijke) sensitiviteit.
Ook ben je de inhoudelijke onderwijshuisvestingsadviseur binnen diverse gebiedsontwikkelingen met complexe vastgoedopgaven. Uiteraard evalueer je frequent en neem je verbeterpunten mee in strategie, beleid en plannen. Je bent verantwoordelijk voor het budget en rapporteert hierover in de beleidscyclus. Je hebt contact met landelijke organisaties, maar natuurlijk ook met schoolbesturen en maatschappelijke organisaties in de stad. Met hen praat je over strategische huisvestingsvraagstukken. Bij dit soort vraagstukken zijn veel professionals binnen onze organisatie betrokken. Daarom wissel je vaak (en graag) van gedachten met collega's van onderwijs, sport, welzijn, duurzaamheid en cultuur. Je denkt mee over maatschappelijke voorzieningen in de wijk en de hieruit voortkomende huisvestingsopgaven. En uiteraard zorg je voor verbinding en een integrale afstemming, zodat we van elkaar weten wat we doen.
Dit ben jij
Je hebt wo werk- en denkniveau en een opleiding op het gebied van Vastgoed. Gezien de complexe vastgoedopgave verwachten we ruime werkervaring binnen het vakgebied onderwijshuisvesting. In ieder geval ken je de wetgeving over onderwijshuisvesting en heb je ervaring met het opstellen, uitvoeren en evalueren van integrale huisvestingsplannen.
Je bent erg sociaal en hebt een breed, landelijk netwerk. Eén telefoontje en je hebt een antwoord of een document in je mailbox dat je nodig hebt. Je ziet belangen van mensen en organisaties haarscherp en weet hier prima mee om te gaan. Soms beweeg je trefzeker mee, soms moet je duwen en trekken of je poot stijfhouden. Je verliest nooit de verbinding en met af en toe een luchtige opmerking weet je in complexe situaties toch verrassende resultaten te boeken. Dat maakt je geliefd, gewaardeerd en gewild als overleg- en sparringpartner bij collega's, bestuurders, externe partners en inwoners.
Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.
Je kunt het volgende van ons verwachten:
- een bruto maandsalaris van maximaal € 6.862,-- (functieschaal 12) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
- 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
- een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
- een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de 'zaak'.
Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.
Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Barend van der Heiden, afdelingshoofd Vastgoed: (038) 49 82 012 / b.van.der.heiden@zwolle.nl.
Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 28 april 2025 alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op 6 mei.
Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.
We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.