Dienstverband:
Tijdelijk dienstverband met mogelijkheid tot verlenging
Aantal uren per week:
36
Organisatie:
Zwolle
Vakgebied:
Sociale zaken en werkgelegenheid
Salarisschaal:
11
Reageren tot:
Werk-/denkniveau:
HBO
Wij zijn op zoek naar een bevlogen en ervaren beleidsadviseur die de gesprekken met partners en bestuurders naar een hoger plan kan tillen. Een beleidsadviseur die de visie verder gaat doorvoeren en bij gaat dragen aan de transformatie van beschermd wonen naar beschermd thuis.
Je afdeling en je team
Je komt te werken op de beleidsafdeling maatschappelijke ontwikkeling. Met ongeveer vijftig collega adviseurs ontwikkel je het beleid voor het sociaal domein. Collega's werken met passie om van de stad Zwolle een stad te maken waar inwoners fijn kunnen wonen, leven, werken en naar school gaan.
Je komt te werken in het team opvang en bescherming. Dit team zet zich in op het bieden van een (t)huis voor iedere inwoner uit de regio IJssel-Vecht die tijdelijk woont in verblijf. Tegelijkertijd werk je nauw samen met andere teams die werken aan de beweging om door een sterke sociale basis de regie bij de inwoners te versterken om de inzet van zwaardere zorg te verminderen.
Wij zoeken een teamspeler die goed zicht heeft op wat speelt binnen de samenleving, Zwolle en de regio IJssel-Vecht. Je bent in staat de regie te pakken en samen met je team en partners te werken aan onze gezamenlijke ambitie uit de Regiovisie beschermd wonen en maatschappelijke opvang. Het werk vraagt om iemand die meerdere jaren ervaring heeft met werken aan complexe opgaven in een politiek-bestuurlijke context.
Dit doe jij
Gemeente Zwolle is de centrumgemeente voor de regio IJssel-Vecht voor onder andere de maatschappelijke opvang, beschermd wonen en huiselijk geweld. Samen met de zeven regiogemeenten werken wij aan het bieden van ondersteuning voor kwetsbare inwoners die tijdelijk verblijf nodig hebben. Daarbij streven wij naar een zo kort mogelijke duur van verblijf en duurzame uitstroom naar een (t)huis voor deze inwoners. Herstel op meerdere leefdomeinen, versterken van zelfregie en het weer mee kunnen doen aan de samenleving zijn onze doelen.
Deze ambitie is vastgelegd in de Regiovisie beschermd wonen en maatschappelijke opvang 2022-2032 IJssel-Vecht. De afgelopen jaren is al volop ingezet op de beweging van beschermd wonen naar beschermd thuis. Deze ontwikkeling willen wij doorzetten om voor iedereen zo snel mogelijk weer een (t)huis te bieden en hieraan ga jij bijdragen. Wij werken aan het op peil houden van ons beschermd wonen zorglandschap, aan het afbouwen van de centrale wachtlijst beschermd wonen en het op orde houden van de financiën.
Als regionale beleidsadviseur beschermd wonen weet je de beleidsadviseurs van de regio te inspireren om de ambitie 'van beschermd wonen naar een beschermd thuis' verder door te zetten. Je zorgt dat voorstellen voor het ambtelijk en bestuurlijk overleg opgesteld worden en je weet vervolgens de besluiten lokaal gedragen en uitgevoerd te krijgen. Je weet wat de landelijke en regionale ontwikkelingen zijn en ziet de kansen om dit in het beleid en praktijk te vertalen.
Een greep uit je werkzaamheden:
Dit ben jij
Wij zijn op zoek naar een bevlogen en ervaren beleidsadviseur die de gesprekken met partners en bestuurders naar een hoger plan kan tillen. Een beleidsadviseur die de visie verder gaat doorvoeren en bij gaat dragen aan de transformatie van beschermd wonen naar beschermd thuis. Je hebt een HBO/WO werk- en denkniveau en meerjarig (minimaal vijf jaar) beleidsmatige ervaring binnen een politieke-bestuurlijke context, bij voorkeur op een van deze beleidsterreinen; maatschappelijke opvang, beschermd wonen, huiselijk geweld en/of OGGZ.
Voor alle stakeholders ben je een ervaren adviseur, coördinator en sparringpartner. Je enthousiasme klinkt door in je adviezen met vaak vernieuwende perspectieven. Beleidsdoelen vertaal je naar concrete afspraken met partners. Je monitort prestaties en resultaten. Het spreekt je aan om met veel partijen een gezamenlijke strategie uit te voeren. Je houdt de regie op een prettige manier, waarbij je uitstraalt dat we het echt met elkaar doen.
Je bent iemand die oprecht graag samenwerkt. Daarom krijg je ook veel voor elkaar. Je organiseert, structureert, anticipeert, stelt prioriteiten, beweegt mee en waar nodig confronteer je. Gevoelige onderwerpen leg je op tafel en bespreek je op een constructieve manier. Uiteraard schrijf je de nodige beleidsdocumenten en je kunt je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken. Je communiceert altijd vanuit gelijkwaardigheid en verliest daardoor nooit de verbinding.
Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 36 per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de optie van verlenging tot december 2027. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.
Je kunt het volgende van ons verwachten:
Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.
Zwolle, #hartstad en organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, werken en ondernemen met plezier.
We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
Meer weten?
Laat weten wie je bent en wat je wilt weten. Neem contact op met Vivienne Greveling (regionale beleidsadviseur beschermd wonen) voor inhoudelijke vragen via v.greveling@zwolle.nl of 06-48693799.
Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 25 april 2025, alleen door middel van de sollicitatieknop. De gesprekken zijn gepland op dinsdag 6 mei en donderdag 8 mei 2025. Houdt hier al rekening mee houden in je agenda.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.
Je afdeling en je team
Je komt te werken op de beleidsafdeling maatschappelijke ontwikkeling. Met ongeveer vijftig collega adviseurs ontwikkel je het beleid voor het sociaal domein. Collega's werken met passie om van de stad Zwolle een stad te maken waar inwoners fijn kunnen wonen, leven, werken en naar school gaan.
Je komt te werken in het team opvang en bescherming. Dit team zet zich in op het bieden van een (t)huis voor iedere inwoner uit de regio IJssel-Vecht die tijdelijk woont in verblijf. Tegelijkertijd werk je nauw samen met andere teams die werken aan de beweging om door een sterke sociale basis de regie bij de inwoners te versterken om de inzet van zwaardere zorg te verminderen.
Wij zoeken een teamspeler die goed zicht heeft op wat speelt binnen de samenleving, Zwolle en de regio IJssel-Vecht. Je bent in staat de regie te pakken en samen met je team en partners te werken aan onze gezamenlijke ambitie uit de Regiovisie beschermd wonen en maatschappelijke opvang. Het werk vraagt om iemand die meerdere jaren ervaring heeft met werken aan complexe opgaven in een politiek-bestuurlijke context.
Dit doe jij
Gemeente Zwolle is de centrumgemeente voor de regio IJssel-Vecht voor onder andere de maatschappelijke opvang, beschermd wonen en huiselijk geweld. Samen met de zeven regiogemeenten werken wij aan het bieden van ondersteuning voor kwetsbare inwoners die tijdelijk verblijf nodig hebben. Daarbij streven wij naar een zo kort mogelijke duur van verblijf en duurzame uitstroom naar een (t)huis voor deze inwoners. Herstel op meerdere leefdomeinen, versterken van zelfregie en het weer mee kunnen doen aan de samenleving zijn onze doelen.
Deze ambitie is vastgelegd in de Regiovisie beschermd wonen en maatschappelijke opvang 2022-2032 IJssel-Vecht. De afgelopen jaren is al volop ingezet op de beweging van beschermd wonen naar beschermd thuis. Deze ontwikkeling willen wij doorzetten om voor iedereen zo snel mogelijk weer een (t)huis te bieden en hieraan ga jij bijdragen. Wij werken aan het op peil houden van ons beschermd wonen zorglandschap, aan het afbouwen van de centrale wachtlijst beschermd wonen en het op orde houden van de financiën.
Als regionale beleidsadviseur beschermd wonen weet je de beleidsadviseurs van de regio te inspireren om de ambitie 'van beschermd wonen naar een beschermd thuis' verder door te zetten. Je zorgt dat voorstellen voor het ambtelijk en bestuurlijk overleg opgesteld worden en je weet vervolgens de besluiten lokaal gedragen en uitgevoerd te krijgen. Je weet wat de landelijke en regionale ontwikkelingen zijn en ziet de kansen om dit in het beleid en praktijk te vertalen.
Een greep uit je werkzaamheden:
- Je gaat deelnemen aan regionale overleggen met onder andere het zorgkantoor over de toegang tot de Wlz. Je gaat in gesprek over de samenwerking en zorgkaart complex.
- Je wordt accounthouder van een aantal gecontracteerde beschermd wonen aanbieders, waarbij je onder andere in gesprek gaat over de kwaliteit van de zorg en de doorontwikkeling hiervan.
- Ook ga je aan de slag met de vermindering van pgb beschermd wonen in de regio IJssel-Vecht. Je gaat met de toegangen hierover in gesprek en je brengt de consequenties en kansen in beeld voor de toekomst van pgb.
Dit ben jij
Wij zijn op zoek naar een bevlogen en ervaren beleidsadviseur die de gesprekken met partners en bestuurders naar een hoger plan kan tillen. Een beleidsadviseur die de visie verder gaat doorvoeren en bij gaat dragen aan de transformatie van beschermd wonen naar beschermd thuis. Je hebt een HBO/WO werk- en denkniveau en meerjarig (minimaal vijf jaar) beleidsmatige ervaring binnen een politieke-bestuurlijke context, bij voorkeur op een van deze beleidsterreinen; maatschappelijke opvang, beschermd wonen, huiselijk geweld en/of OGGZ.
Voor alle stakeholders ben je een ervaren adviseur, coördinator en sparringpartner. Je enthousiasme klinkt door in je adviezen met vaak vernieuwende perspectieven. Beleidsdoelen vertaal je naar concrete afspraken met partners. Je monitort prestaties en resultaten. Het spreekt je aan om met veel partijen een gezamenlijke strategie uit te voeren. Je houdt de regie op een prettige manier, waarbij je uitstraalt dat we het echt met elkaar doen.
Je bent iemand die oprecht graag samenwerkt. Daarom krijg je ook veel voor elkaar. Je organiseert, structureert, anticipeert, stelt prioriteiten, beweegt mee en waar nodig confronteer je. Gevoelige onderwerpen leg je op tafel en bespreek je op een constructieve manier. Uiteraard schrijf je de nodige beleidsdocumenten en je kunt je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken. Je communiceert altijd vanuit gelijkwaardigheid en verliest daardoor nooit de verbinding.
Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 36 per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de optie van verlenging tot december 2027. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.
Je kunt het volgende van ons verwachten:
- een bruto maandsalaris van maximaal € 6.072,- functieschaal 11) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
- 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, een vergoeding voor je sportschoolabonnement of de aanschaf van een fiets;
- een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
- een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de 'zaak'.
Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.
Zwolle, #hartstad en organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, werken en ondernemen met plezier.
We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
Meer weten?
Laat weten wie je bent en wat je wilt weten. Neem contact op met Vivienne Greveling (regionale beleidsadviseur beschermd wonen) voor inhoudelijke vragen via v.greveling@zwolle.nl of 06-48693799.
Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 25 april 2025, alleen door middel van de sollicitatieknop. De gesprekken zijn gepland op dinsdag 6 mei en donderdag 8 mei 2025. Houdt hier al rekening mee houden in je agenda.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.