Gemeente Dalfsen zoekt een Senior Coördinerend Functioneel Beheerder
Ben jij een ervaren functioneel beheerder die strategisch kan meedenken én oog houdt voor de praktijk? Vind je het leuk om collega’s aan te sturen, processen te verbeteren en systemen te optimaliseren? Dan is deze functie binnen het team Informatiemanagement iets voor jou!
Wat ga je doen als Senior Coördinerend Functioneel Beheerder?
Als Senior Coördinerend Functioneel Beheerder:
Coördineer je de werkzaamheden binnen het cluster functioneel beheer.
Stuur je collega-functioneel beheerders aan binnen team IM.
Werk je samen met de gemeenten Dalfsen, Zwartewaterland en Staphorst.
Verbind je strategische en tactische doelen met de dagelijkse praktijk.
Je draagt actief bij aan de kwaliteit en vernieuwing van onze informatiesystemen, met een belangrijke focus op het sociaal domein. Daarnaast adviseer en ondersteun je gebruikers en management bij vragen, keuzes en verbetertrajecten.
Jouw taken bestaan onder andere uit:
Coördineren van werkzaamheden binnen het cluster functioneel beheer.
Optimaliseren en beheren van IT- en informatiesystemen.
Adviseren en ondersteunen van management en gebruikers.
Signaleren van verbetermogelijkheden en doorvoeren van innovaties.
Vertalen van strategische ontwikkelingen naar concrete acties.
Begeleiden van functioneel beheerders en het stimuleren van kennisdeling.
Wat breng je mee?
Voor deze functie zoeken we een stevige en verbindende professional die makkelijk schakelt tussen strategie, coördinatie en uitvoering.
Je beschikt over:
Hbo-werk- en -denkniveau.
Ruime ervaring met IT, procesmanagement, functioneel beheer en informatiemanagement.
Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie, bij voorkeur binnen het sociaal domein.
Kennis van Agile, Lean, ITIL en BiSL (pré).
Sterke communicatieve en analytische vaardigheden.
Een coachende stijl en een proactieve houding.
Het vermogen om overzicht te houden in complexe vraagstukken.
Wat kun je verwachten?
Voor deze functie kun je rekenen op:
Een contract voor 32 of 36 uur per week, voor de duur van één jaar, met de intentie dit om te zetten naar een vast dienstverband.
Een salaris van maximaal € 5.313,- (schaal 10, cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris. Dit budget kun je inzetten voor extra verlof, opleiding of uitbetaling.
Een verlofregeling van 201,6 uur per jaar bij een voltijd dienstverband. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor betaald en onbetaald ouderschapsverlof.
Een laptop en telefoon in bruikleen.
Een aantrekkelijk pakket aanvullende arbeidsvoorwaarden, waaronder een thuiswerkvergoeding, een uitruilregeling woon-werkverkeer, een gunstige (lease)fietsregeling en een werkgeversbijdrage in de kosten van je arbeidsongeschiktheids- en zorgverzekering.
Pensioenopbouw via het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
Daarnaast bieden we je:
Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid.
De kans om bij te dragen aan de dienstverlening van meerdere gemeenten.
Ruimte voor eigen initiatief en professionele groei.
Een team waarin samenwerking, vertrouwen en vakmanschap centraal staan.
Voel jij de klik?
Solliciteer dan uiterlijk op 5 mei 2025 en sluit je aan bij ons team. Samen werken we aan slimme systemen en een sterke gemeentelijke dienstverlening. Je bent van harte welkom!
Vragen?
Over de functie: Neem contact op met Franc van Mourik, teamleider, via f.vanmourik@dalfsen.nl of 06 21 96 24 02
Over de procedure: Neem contact op met Hetty Krul-Nijenhuis, adviseur werving & selectie, via h.krul@dalfsen.nl of 06 40 52 75 34.