Introductie

Ben jij klaar om een sleutelrol te vervullen in de ontwikkelingen in de samenleving van gemeente Epe? Ga dan bij ons aan de slag! Vanwege interne doorgroei van twee collega’s zoeken wij twee nieuwe collega's om de rol van strateeg te vervullen. Als strateeg neem jij het voortouw in de opgaven binnen het domein samenleving. De strateeg die wij zoeken is een echte verbinder. Door jouw helikopterview ben jij in staat om vraagstukken vanuit een groter geheel en integraal te benaderen. Samen met alle collega’s uit het team breng jij het sociaal domein verder. Benieuwd naar deze uitdagende functie en de impact die jij kunt hebben? 

Lees dan snel verder.

Wat ga je doen?

Samen met jouw collega strateeg ben jij verantwoordelijk voor de visie en de opgaven binnen het sociaal domein. Om het werk behapbaar te houden verdelen jullie onderling de verschillende vakgebieden zoals zorg, gezondheid, werk en inkomen, onderwijs, sport, cultuur, vluchtelingen en accommodaties. Je legt moeiteloos verbindingen tussen verschillende beleidsterreinen. Integraliteit is het uitgangspunt en je werkt hiervoor dan ook binnen de gemeente nauw samen met de  strategen van andere vakgebieden, zoals het ruimtelijke domein Je richt je op de overkoepelende vraagstukken die de vakgebieden overstijgen. Je houdt ontwikkelingen in de gaten, analyseert deze en bekijkt - met een brede blik - welke preventieve en voorliggende mogelijkheden er zijn om de ontwikkelingen voor onze gemeente vorm te geven. Je adviseert het bestuur over maatschappelijke ontwikkelingen en hun impact op de strategie en koers van onze gemeente.

Deze rol daagt je uit om strategische visies te ontwikkelen en om te zetten in concrete programma's en projecten. In de rol van projectleider of opdrachtgever ga je bijvoorbeeld aan de slag met thema’s als integraliteit in het sociaal domein, het versterken van voorliggende voorzieningen, woonzorg en de opvang van ontheemden. Daarnaast adviseer je op urgente vraagstukken en fungeer je als sparringpartner voor de collega’s uit team Ontwikkeling Samenleving. 

Wie zijn wij?

Gemeente Epe heeft 33.000 inwoners en ruim 200 betrokken collega’s. De sfeer is informeel, de communicatielijnen zijn kort en er is ruimte voor eigen initiatief. Er zijn tal van mogelijkheden om door te groeien en je te ontwikkelen. Elke dag werken we samen met onze inwoners en ondernemers om onze gemeente een stukje mooier, zorgzamer, veiliger en duurzamer te maken. Bij gemeente Epe kies je voor een baan die er écht toe doet. 

In de gemeente Epe woon, werk en leef je met veel voldoening. De gemeente Epe is een recreatie gemeente met veel natuurschoon en bestaat uit de dorpen Emst, Epe, Oene en Vaassen. De Veluwe met zijn uitgestrekte bossen, de heide en het IJssellandschap geven de gemeente een uniek karakter.

Je komt te werken in het team Ontwikkeling Samenleving. Het team bestaat uit 22 betrokken en bevlogen collega’s. We houden ons dagelijks bezig met beleidsontwikkeling, contractmanagement en inwonerinitiatieven in het brede sociaal domein. Het team bestaat uit twee strategen, vijftien beleidsontwikkelaars, twee junior beleidsontwikkelaars, een contractmanager, een initiatievenmakelaar en op dit moment ook de betrokkenen bij de opvang van ontheemden uit Oekraïne. 

Wat bieden wij jou?

Wij streven naar jouw werkgeluk en investeren in jouw welkom met een uitgebreid onboardingsprogramma. Met een salaris tot maximaal €6.465,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 11A) en flexibele werktijden geniet jij van secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Laptop en telefoon (of een netto vergoeding van €29,03 voor het gebruik van je eigen telefoon).

• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

• Deelname aan de aantrekkelijke ABP-pensioenregeling.

• Thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag.

• Reiskostenvergoeding, ongeacht je vervoermiddel.

• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% boven op je salaris, met opties zoals een leasefiets of extra vrije dagen.
   

Wie zoeken wij?

Als nieuwe strateeg heb je minimaal 3 jaar werkervaring als beleidsadviseur in het brede sociaal domein. Je beschikt over WO werk- en denkniveau. Je hebt aantoonbare werkervaring met het leiden van complexe projecten op politiek gevoelige thema’s en verandertrajecten. Daarnaast ben je ervaren in het adviseren binnen een politiek bestuurlijke omgeving en met het communiceren met inwoners en uitvoerders.

Verder herken jij jezelf in de volgende competenties:

• Verbinden: Je neemt een actieve rol in bij het creëren van verbinding tussen collega’s, met andere teams, in samenwerkingsverbanden en op bestuurlijk vlak. Dit doe je zowel op inhoud, als bij het bevorderen van samenwerking en integraliteit.

• Beïnvloedend vermogen: Je bent in staat om steun van anderen te krijgen voor ideeën, voorstellen en oplossingen. Als bruggenbouwer op alle niveaus fungeer je als adviseur en procesbegeleider wanneer nodig. 

• Omgevingsbewust: Je bent op de hoogte van de brede context waarin we als gemeente werken en past je werkwijze en communicatiestijl aan op je omgeving.

• Besluitvaardig: Je kunt knopen doorhakken, snel schakelen, beslissingen nemen en adviseren om de voortgang van projecten te waarborgen.

• Bestuurlijk-sensitief: Gevoelig voor de belangen en dynamiek van verschillende stakeholders, kun je tactvol handelen in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Herken je jezelf hier gedeeltelijk of geheel in? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren.

Video                                                                                  https://www.youtube.com/embed/gO4PtBgvHZk