Het team Cyclisch Beheer houdt zich bezig met het beheer en de inrichting van de openbare ruimte. Hierbij kun je denken aan het beheer van groen, de wegen, riolering, civiele kunstwerken, kabels en leidingen en openbare verlichting. De Toezichthouders zorgen ervoor dat de werkzaamheden buiten gecontroleerd worden op de afspraken die er gemaakt zijn. Binnen dit team functioneren ook projectleiders. Dit team realiseert samen met beleid en beheer de nieuwe civieltechnische projecten in de openbare ruimte.
Het team Cyclisch Beheer is onderdeel van het netwerk Openbare Ruimte van de samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen, hierna te noemen SWO. Voor zowel de gemeente Hoogeveen als voor de gemeente De Wolden leveren we maatwerk.
Bouw mee aan de toekomst van stad én platteland.
De organisatie bestaat vanaf 1 januari 2025 uit een tweehoofdige directie, vijf netwerken (Concern, Informatie, Bestuur, Sociaal en Openbare Ruimte) en daarbinnen diverse teams. Vanaf dat moment gaat de SWO werken vanuit een nieuwe sturingsfilosofie. Daarin staan, vanuit onze kernwaarden Vertrouwen, Verbinding en Eigenaarschap (VVE), aandacht voor de mens en sturen op resultaat centraal.
Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks functioneren van het team en zorgt ervoor dat gestelde doelen en bedrijfsmatige taken worden behaald. Je staat hierbij in verbinding met je team, bent benaderbaar en stimuleert persoonlijke- en teamontwikkeling, zodat medewerkers hun werk optimaal kunnen uitvoeren. Je hebt aandacht voor je medewerkers, gaat regelmatig met hen in gesprek en spreekt aan indien nodig. Daarnaast stimuleer je medewerkers te werken vanuit de drie kernwaarden.
In deze rol geef je coachend leiding aan een team dat werkt binnen een beheersmatige en kortcyclische omgeving, waarbij je verantwoordelijk bent voor de vertaalslag van de strategische plannen van de SWO naar tactische en operationele doelen voor de korte en lange termijn. Samen met je team stel je een teamplan op. Daarbij zorg je voor een planmatige aanpak van het beheer, de standaardisatie, verdere professionalisering van werkprocessen en draag je zorg voor de kwaliteit van informatie. Je vormt de schakel tussen jouw medewerkers, de netwerkmanagers en directie. Daarnaast participeer je in netwerkoverleggen en draagt vanuit daar bij aan gezamenlijke of teamoverstijgende opgaves.
Ook treed je op als ambtelijk opdrachtnemer voor bestuurlijke programma’s en fungeer je als het aanspreekpunt voor de portefeuillehouder over onderwerpen die specifiek jouw team aangaan. Hierdoor speel je een belangrijke rol in de uitvoering van het beleid binnen de organisatie.
Wat vragen wij?
Je bent een ervaren leidinggevende met affiniteit voor operationele processen, bij voorkeur binnen een politiek-bestuurlijke context en beschikt over hbo werk- en denkniveau. Daarnaast vragen wij:
- Ervaring of zeer sterk gemotiveerde affiniteit met vakgebied openbare ruimte.
- Ervaring met leidinggeven aan operationele processen.
- Kennis van projectmatig werken.
- Omgevingsbewustzijn en enige politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
- Sterke vaardigheden in resultaatgerichtheid, samenwerken en verantwoordelijkheid nemen.
- Een coachend leidinggevende die met energie samenwerkt vanuit verbinding en vertrouwen, verwachtingen over en weer helder maakt en bespreekt.
Jouw toekomstige collega's
Het team Cyclisch Beheer bestaat uit 29 collega’s en valt onder het netwerk Openbare Ruimte. Het team heeft een professionele en open werksfeer waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking met andere teams binnen de organisatie.
Wat bieden wij?
Wij bieden een prettige werksfeer in een team van enthousiaste professionals, waarbij samenwerking voorop staat. De functie is ingedeeld in schaal 11 (max. bruto € 6072,- per maand bij een fulltime dienstverband, salarispeil 1 oktober 2024.) Je wordt ingeschaald op basis van je ervaring.
Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden klik dan hier.
Overige informatie
Wil je voorafgaand aan jouw sollicitatie meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Grietje Schonewille via g.schonewille@dewoldenhoogeveen.nl of 06-31780570. Zij kan jou geheel vrijblijvend tijdens een (digitaal) kopje koffie meer vertellen over deze functie en je toekomstige collega's. Ook vrijblijvend de sfeer proeven op de afdeling behoort tot de mogelijkheden.
Informatie over de sollicitatieprocedure kun je krijgen van Yvonne van ‘t Oever via 06-41112245 (ook via Whatsapp).
Kijk voor meer informatie over de SWO als werkgever hier.
Interesse?
Ben je geïnteresseerd en wil je reageren? Super! Reageren kan door jouw cv en een korte motivatie te uploaden via de knop 'solliciteren'. Ben je werkzaam bij de SWO dan solliciteer je via Profit InSite/Mijn HR. Solliciteren kan uiterlijk tot en met 16 januari 2025. We proberen zo snel mogelijk terug te komen op je kandidatuur. De mogelijkheid bestaat dat de vacature eerder sluit dan de genoemde sluitingsdatum. Zolang de vacature nog online staat bij www.werkenbijdeswo.nl zijn wij nog niet in overeenstemming geraakt met een kandidaat. De sollicitatiegesprekken worden in overleg met jou ingepland en de afname van een selectieassessment maakt onderdeel uit van de procedure.
Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. Wij zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze inwoners.