Ben jij de ervaren teamleider met sterke affiniteit met het sociaal domein of vluchtelingen opvang? Als teamleider opvang vluchtelingen zorg jij voor de dagelijkse aansturing van het team, geef je visie en koers en ben je nauw betrokken bij de politieke ontwikkelingen.
Het team opvang vluchtelingen is onderdeel van het netwerk Sociaal van de Samenwerkingsorganisatie (SWO). Dit netwerk bestaat uit acht teams die zich inzetten voor het sociaal domein. Voor zowel de gemeente Hoogeveen als voor de gemeente De Wolden leveren we maatwerk.
Bouw mee aan de toekomst van stad én platteland.
Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor het dagelijkse functioneren van het team en zorgt ervoor dat gestelde doelen worden behaald. Je staat hierbij in verbinding met je team, bent benaderbaar en stimuleert persoonlijke- en teamontwikkeling om medewerkers voldoende ruimte te geven hun werk optimaal uit te voeren. Je hebt aandacht voor je medewerkers, gaat regelmatig met hen in gesprek en spreekt aan indien nodig. De strategische doelen gesteld door de SWO zet jij om naar tactische en operationele doelen voor de korte- en lange termijn. Je zoekt de samenwerking met andere teams binnen de organisatie en geeft hen waar nodig advies vanuit je eigen werkveld.
Als teamleider ben je eindverantwoordelijk voor de verschillende locaties, het aantal benodigde opvangplekken, de faciliteiten op de locaties en de bedrijfsvoering van de opvanglocaties. Daarbij hoort financiële verantwoording en contractbeheer. Daarnaast neem je deel aan de bestuurlijke overleggen, zoals de regionale asieltafel, waarin de opgave vastgesteld en gemonitord wordt. Ook treed je op als ambtelijk opdrachtnemer voor bestuurlijke programma’s en fungeer je als het aanspreekpunt voor de portefeuillehouder over onderwerpen die specifiek jouw team aangaan. Hierdoor speel je een belangrijke rol in de uitvoering van het beleid binnen de organisatie.
Op regionaal niveau ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van contacten met onder andere de Veiligheids-Regio Drenthe (VRD) en de Provinciale Regie Tafel. Dit omvat onder andere voorbereiding van bestuurlijke overleggen en het in positie brengen van burgemeesters. Je maakt en bewaakt afspraken met aanverwante programma's en projecten, en draagt zorg voor de prioritering en bewaking van de uitvoering en coördinatie binnen het crisisteam.
Werken vanuit waarden
Bij de SWO werken we vanuit drie kernwaarden:
- Vertrouwen;
- Verbinden;
- Eigenaarschap.
Wat vragen wij?
Je bent een ervaren leidinggevende, bij voorkeur binnen een politiek-bestuurlijke context, en beschikt aantoonbaar over hbo werk- en denkniveau. Daarnaast vragen wij:
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring of affiniteit met het sociaal domein, noodopvang of opvang van vluchtelingen.
- Minimaal 5 jaar ervaring met leidinggeven, bij voorkeur in een politiek bestuurlijke omgeving.
- Kennis van projectmatig werken.
- Omgevingsbewustzijn en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
- Sterke vaardigheden in resultaatgerichtheid, samenwerken, coachend leiderschap en verantwoordelijkheid nemen.
Jouw toekomstige collega's
Het team bestaat op dit moment uit zo’n 15 medewerkers (met o.a. woonbegeleiders, themafunctionarissen en administratief ondersteuners), 16 opvanglocaties en meer dan 600 opvangplekken. Het team heeft als belangrijkste taak het zorgen voor het welzijn van de vluchtelingen uit Oekraïne en de noodopvang asielzoekers die verblijven in de opvanglocaties. Denk aan beveiliging, begeleiding, faciliteiten op de locatie. Deze collega’s zetten zich volledig in om voor mensen in een (tijdelijk) kwetsbare positie een veilige plek te creëren.
Wat bieden wij?
Wij bieden een prettige werksfeer in een team van enthousiaste professionals, waarbij kwaliteit voorop staat. De functie is ingedeeld in schaal 11 (max. bruto € 6072,- per maand bij een fulltime dienstverband, salarispeil 1 oktober 2024). Je wordt ingeschaald op basis van je ervaring.
Overige informatie
Wil je voorafgaand aan jouw sollicitatie meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Roel Haverkort, manager van het netwerk Sociaal, via r.haverkort@dewoldenhoogeveen.nl. Hij wil jou graag geheel vrijblijvend tijdens een (digitaal) kopje koffie meer vertellen over deze functie en je toekomstige collega's.
Informatie over de sollicitatieprocedure kun je krijgen van Yvonne van ‘t Oever via 06-41112245 (ook via Whatsapp).
Interesse?
Ben je geïnteresseerd en wil je reageren? Super! Reageren kan door jouw cv en een korte motivatie te uploaden via de knop 'solliciteren'. Ben je werkzaam bij de SWO dan solliciteer je via Profit InSite/Mijn HR. Solliciteren kan uiterlijk tot en met eind april. We proberen zo snel mogelijk terug te komen op je kandidatuur. De mogelijkheid bestaat dat de vacature eerder sluit dan de genoemde sluitingsdatum. Zolang de vacature nog online staat bij www.werkenbijdeswo.nl zijn wij nog niet in overeenstemming geraakt met een kandidaat. De sollicitatiegesprekken worden in overleg met jou ingepland en de afname van een selectieassessment maakt onderdeel uit van de procedure.
Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. Wij zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze inwoners.